Vacature projectleider verduurzaming

Voor het team Wonen, Economie, Duurzaamheid en Cultureel Erfgoed (WEDC) zijn wij op zoek naar een

Projectleider Verduurzaming

 

Werkzaamheden, taken en rol

De gemeente Montfoort staat, net als alle andere gemeenten in Nederland, voor een grote verduurzamingsopgave. In 2030 moeten we ten minste 20% van het aardgasgebruik binnen onze gemeente hebben bespaard. Om dit te bereiken, zetten we de komende jaren in op het verduurzamen van de woningvoorraad door middel van isolatie, renovatie, sloop en (nieuw)bouw.

In deze functie geef je uitvoering aan verduurzamingsinstrumenten om het energiegebruik binnen de gemeente terug te dringen. Dit doe je voornamelijk door samen te werken met en invulling te geven aan instrumenten zoals de gemeentelijke verduurzamingsregeling en het Energie Diensten Centrum (EDC). Met het EDC voeren we verschillende projecten uit, zoals het Energiepunt (energieloket) en de isolatiecampagne Meerjarige Collectieve Ontzorging (MCO). Dit doen we samen met de provincie en twintig andere gemeenten. Jij bent hierin het aanspreekpunt voor de gemeente Montfoort.

Daarnaast verkennen we de mogelijkheden voor én geven we uitvoering aan andere projecten, zoals een monumentenaanpak, een aanpak voor (agrarische) bedrijven, een buurt- en wijkaanpak en een VvE-aanpak. Ook helpen we inwoners met een kleine beurs via een aanpak gericht op energiearmoede.

Je kunt niet alles zelf uitvoeren en zoekt daarom partners die je daarbij helpen. Je bent dan ook een echte netwerker die gemakkelijk verbanden legt en verbindingen maakt binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Verder ben je het eerste aanspreekpunt voor de uitvoeringsorganisatie(s) binnen de warmtetransitie en voor het ecologisch adviesbureau met betrekking tot de uitvoering van het Soortenmanagementplan. Tot slot ben je in staat om van buiten naar binnen te denken, signaleer je ontwikkelingen op het gebied van energie en vertaal je deze naar beleid en/of adviezen.

We zoeken …

Een bevlogen en resultaatgerichte collega met minimaal hbo-werk- en denkniveau en relevante werkervaring binnen het beleidsterrein energie en warmte. Voor jou is energie meer dan alleen het opwekken van elektriciteit; het gaat ook over besparen, kansen creëren en ontwikkeling stimuleren. Daarbij kijk je breed naar het toekomstbestendig maken van de gemeenschap.

Je bewaakt de kwaliteit en kijkt over grenzen heen om tot innovatieve oplossingen te komen. Je kunt omgaan met tegenstrijdige belangen en bent politiek-bestuurlijk sensitief.
Daarnaast weet je goed je positie te behouden binnen regionale samenwerkingsverbanden en vind je het leuk om een breed netwerk op te bouwen en te onderhouden.

Je neemt graag initiatief, maar kunt ook goed luisteren wanneer dat nodig is. Bovendien spreekt werken binnen een kleinere organisatie je aan omdat je daardoor het brede werkterrein van de gemeente goed kunt overzien. Tot slot beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

We bieden …

• Een dynamische organisatie waar de communicatielijnen kort zijn.
• Een uitdagende afwisselende baan op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid.
• Nauw contact met alle collega’s in de organisatie, je ziet direct wat je werk bijdraagt.
• Goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden; dit laatste bijvoorbeeld via een gezamenlijk opleidingsinstituut: De Groene Hart Academie.
• Een eigentijds thuiswerkbeleid en faciliteiten voor hybride werken.
• Een fijne werksfeer.
• Arbeidsvoorwaarden

Het gaat om een functie van 36 uur per week met een salaris in schaal 10 (Cao gemeenten) minimaal € 3.777,- en maximaal € 5.554,- bruto per maand (bij een dienstverband van 36 uur), exclusief een Individueel Keuze Budget van 17,05%.

Contact

Heb je vragen of wil je nadere informatie over de inhoud van de functie dan kun je contact opnemen met Alex Eijkelenboom, Team coördinator WEDC, via 06-83164216
Graag ontvangen wij je motivatiebrief en cv per e-mail via hr@montfoort.nl op uiterlijk 14 juni 2026.